2025 İş Birliği Değerlendirme Anketi
2025 İş Birliği Değerlendirme Anketi
Bu anket, Go Company Türkiye ile yürüttüğünüz iş birliğine dair görüşlerinizi almak ve 2026 yılı çalışmalarımızı daha da geliştirmek amacıyla hazırlanmıştır.
Paylaşımlarınız gizli tutulacak ve yalnızca değerlendirme amacıyla kullanılacaktır.
KATILIMCI BİLGİSİ
Lütfen anketi yanıtlayan firma / kurum adını belirtiniz.
Firma / Kurum Adı
A. GENEL DEĞERLENDİRME
1. Go Company Türkiye ile yürüttüğünüz iş birliğini genel olarak nasıl değerlendirirsiniz?
(1 = Çok yetersiz / 5 = Çok iyi)
1
2
3
4
5
2. Go Company Türkiye’nin markanızı ve hedeflerinizi anlamadaki başarısını nasıl değerlendirirsiniz?
1
2
3
4
5
3. Proje süresince iletişim ve ulaşılabilirlik düzeyimizi nasıl değerlendirirsiniz?
1
2
3
4
5
B. SUNULAN HİZMETLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ
Aşağıdaki başlıklarda aldığınız hizmetleri değerlendirmenizi rica ederiz:
4. Kreatif konsept, fikir ve tasarım üretimi kalitemiz
1
2
3
4
5
5. İşveren markası stratejisi ve içgörüler sunma kalitemiz
1
2
3
4
5
6. İç iletişim stratejileri ve içeriklerimizin kurum içi etkiye uyumu
1
2
3
4
5
7. Çalışan deneyimi odaklı çözümlerimizin etkisi ve uygulanabilirliği
1
2
3
4
5
C. SÜREÇ & PROFESYONELLİK
8. Proje yönetimi ve zamanlama performansımızı nasıl değerlendirirsiniz?
1
2
3
4
5
9. Geri bildirim süreçlerimizin etkinliği ve revizyon yönetimimiz
1
2
3
4
5
10. Go Company ekibinin kurumsal yaklaşımı ve profesyonelliği hakkında görüşünüz nedir?
1
2
3
4
5
D. DEĞER & ETKİ
11. Go Company Türkiye’nin sunduğu çalışmaların markanıza sağladığı katma değeri nasıl değerlendirirsiniz?
(1 = Çok düşük / 5 = Çok yüksek)
1
2
3
4
5
12. Go Company ile yürütülen çalışmaların kurum içi algıya katkısını nasıl değerlendirirsiniz?
1
2
3
4
5
E. GENEL MEMNUNİYET & TAVSİYE
13. Go Company Türkiye ile iş birliğinden genel memnuniyet düzeyiniz nedir?
1
2
3
4
5
F. AÇIK UÇLU GERİ BİLDİRİMLER
14. Go Company’nin en güçlü bulduğunuz yönleri nelerdir?
15. İş birliğimizde geliştirilmesini istediğiniz alanlar nelerdir?
16. 2026 yılı için birlikte çalışmak istediğiniz yeni başlıklar / ihtiyaç alanları var mı? (Örn: çalışan deneyimi, lider iletişimi, akademi, içerik üretimi, iç kampanyalar vb.)
17. Eklemek istediğiniz başka bir görüş veya öneriniz var mı?
Cevapları Kaydet
